(Junior) controller
(32 - 36 u)

Wegens uitbreiding van ons control team tot 4 medewerkers zijn wij op zoek naar een gedreven en ambitieuze (junior) controller. Ben jij klaar voor een uitdaging in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.

Dit doe jij

• Informatievoorziening en rapportages
  Je draagt bij aan een betrouwbare interne en externe informatievoorziening. Dit varieert van het ondersteunen van collega’s bij het zelf maken van query’s tot het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen.

• Compliance en audits
  Je voert in overleg met de concerncontroller interne audits uit. Je kijkt kritisch naar plannen, vastgoedinvesteringen en resultaten en signaleert op tijd financiële risico’s of afwijkingen. Zo help je mee aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

• Advisering en bijsturing
  Je adviseert gevraagd én ongevraagd over het aanpassen van plannen of het bijsturen van projecten. Zo zorg je ervoor dat de organisatie haar ambities blijft waarmaken.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
  Je hebt kennis van en inzicht in de factoren die van invloed zijn op de resultaten van verschillende bedrijfsonderdelen en vastgoedinvesteringen.
• Je hebt ervaring met het toepassen van (fiscale) wet- en regelgeving, methoden en werkwijzen die nodig zijn voor het maken van betrouwbare (financiële) rapportages, .
• Je hebt (enige) ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van interne controles en processen.
• Je bent analytisch en communicatief. Je bent kritisch, hebt oog voor detail en kunt helder communiceren met financiële en niet financiële collega’s
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
• Daarnaast heb je belangstelling voor de vastgoedsector.

Dit bieden wij

• De functie is ingeschaald in schaal J van de cao Woondiensten: dat is minimaal € 4.490,- en maximaal € 6.065,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Een gloednieuwe hybride werkomgeving met flexwerkplekken, tegenover het Centraal Station Hilversum.
• Een dienstverband van een jaar met de intentie tot omzetting naar vast dienstverband
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Gratis reizen met je Reisbalans ov-kaart voor woon-werkverkeer én werk-werkverkeer.
• Ook een km vergoeding als je wandelt of op de fiets naar kantoor komt.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een goed pensioen.
• Een 3% eindejaarsuitkering.
• Een opleidingsbudget
• Daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een laptop en mobiele telefoon
• Afhankelijk van je functie werk je hybride op kantoor of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om prettig, veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€ 2,40 per thuiswerkdag).
• Een goede en hechte werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.

Lijkt dit je wat? Dan maken we graag kennis met jou!

Interesse?

Mail je motivatie en CV naar: werkenbij@gooienom.nl. Neem voor meer informatie (of een kop koffie) contact op met Astrid van Straten, Manager Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 035-672 66 05. Meer informatie staat op onze website www.wonenbijgeno.nl. Een assessment en referentieonderzoek maakt deel uit van de procedure.

Zodra een geschikte kandidaat reageert, plannen we een gesprek in. Dus wacht niet te lang!