Ervaren Projectleider Vastgoed (36 u)
Over de afdeling Vastgoed
De afdeling Vastgoed bestaat uit projectontwikkeling, projectadministratie en het bouwbureau, waarin meerdere projectleiders werkzaam zijn. De afdeling is integraal verantwoordelijk voor het planmatig onderhoud, het groot onderhoud, de verduurzaming van ons vastgoed en nieuwbouwontwikkelingen.
Daarnaast spelen wij een belangrijke rol in de innovatie en digitalisering van onze vastgoedprocessen, onder andere op het gebied van vastgoeddata en informatiestromen. Zo werken we continu aan het verbeteren van onze manier van werken en onze dienstverlening aan huurders en partners.
Binnen het team van projectleiders ontstaat ruimte. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Vastgoed die met overzicht, daadkracht en verbindend vermogen onze projecten tot een succes maakt.
Dit ga je doen
Als Projectleider organiseer en coördineer je activiteiten voor de uitvoering van planmatig- en groot onderhoudswerkzaamheden, nieuwbouwprojecten en verduurzamingsopgaven. Je stelt technische omschrijvingen op, maakt calculaties en planningen en bewaakt deze. Je verzorgt de aanbesteding en monitort als directievoerder de voortgang, kwaliteit en uitvoering van de werkzaamheden. Voor de voortgang en het verkrijgen van draagvlak voer je overleg en onderhandelingen met verschillende stakeholders en collega’s. Je zit bouwvergaderingen voor, organiseert bewonersbijeenkomsten en onderhoudt contacten met onder meer aannemers, gemeentelijke diensten, adviseurs en nutsbedrijven.
Van initiatief tot en met uitvoeringsfase ben je integraal verantwoordelijk voor de projecten die je onderhanden hebt. Bij nieuwbouwprojecten betreft het zowel vervangende nieuwbouw als nieuw ontwikkeld vastgoed. Voor de nieuwbouwprojecten werk je nauw samen met de projectontwikkelaar, die het project na aanbestedingsfase aan jou overdraagt. Voor jouw projecten zorg je voor de interne besluitvorming. Voor jouw projecten zorg je voor de interne besluitvorming. Je werkt met scenario analyses, die jezelf opstelt en je rapporteert over de voortgang van de werken en bewaakt de financiële kaders. Naast jouw projecten ben je een vraagbaak voor de organisatie, voor bijvoorbeeld technische of projectgerelateerde vragen (zoals klachtenonderhoud en complexe reparatieverzoeken).
Dit heb jij in huis
De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde bouwkundige HBO opleiding aangevuld met kennis van en ervaring met de realisatie van planmatig- en groot onderhoud projecten. Affiniteit met verduurzaming en nieuwbouw is een pré. Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband en bent oplossings- en resultaatgericht. Je weet, daar waar nodig, scherp te onderhandelen. Als gedreven teamspeler weet je dat alleen samenwerking tot goede resultaten leidt. Je kunt andere mensen motiveren en stimuleren om samen de doelstellingen te bereiken. Daarnaast ben je in staat om processen binnen de afdeling door te ontwikkelen en de klantgerichtheid, zowel intern als extern, te verhogen. Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn onmisbaar in deze functie. Je voelt je verantwoordelijk voor de aan jouw toegewezen taken. Je hebt ruime affiniteit met digitale systemen en ICT, passend bij moderne vastgoedprocessen.
Dit bieden wij
- De functie is ingeschaald in schaal K van de cao Woondiensten: dat is minimaal € 5.097,- en maximaal € 6.890,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
- Een gloednieuwe hybride werkomgeving met flexwerkplekken, direct tegenover het Centraal Station Hilversum.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband.
- Wekelijks vers fruit op kantoor.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en 4% eindejaarsuitkering.
- Een goed pensioen.
- Een opleidingsbudget.
- Daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
- Afhankelijk van je werk ben je hybride op kantoor of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om prettig, veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€ 2,45 per thuiswerkdag).
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- En logischerwijs ontvang je van ons een surface en mobiele telefoon om je werk goed uit te voeren.
- Samenwerken, onderling contact en leren van elkaar vinden wij erg belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig kennis- en lunchbijeenkomsten in ons werkcafé.
- Een goede en hechte werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
Ben jij de ervaren projectleider die wil bijdragen aan de verbetering en verduurzaming van onze woningen? Dan maken we graag kennis met je!
Interesse?
Mail je brief met cv naar: werkenbijgooienom.nl. Of reageer via het formulier op de website. Neem voor meer informatie (of een kop koffie) contact op met Esther Schouten, HR adviseur, via telefoonnummer 035 6726685. Meer informatie staat op onze website www.wonenbijgeno.nl. Een assessment en referentieonderzoek maakt deel uit van de procedure.
Over G&O
Wij zijn G&O. Wij zijn er voor onze huurders en helpen woningzoekenden om een betaalbare woning te vinden die bij ze past. Fijn wonen is voor ons méér dan een dak boven je hoofd. Daarom willen we zorgen voor duurzame woningen in fijne, veilige en schone buurten. Dat doen we samen met onze huurders en samenwerkingspartners.
Wij zijn een middelgrote woningcorporatie en verhuren en beheren circa 9.100 woningen in ’t Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Met bijna 100 medewerkers maken we ons sterk om goede, betaalbare en duurzame woningen te bieden aan mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie. Onze ambitie is om de komende jaren meer sociale huurwoningen toe te voegen aan ons werkgebied.