Sociaal Projectleider

Als Sociaal Projectleider denk je vanuit het perspectief van de huurder. Je bepaalt samen met de technisch projectleider de aanpak van projecten voor renovatie, onderhoud, verduurzaming, sloop en nieuwbouw. En je adviseert over de wijze waarop bewoners betrokken en geïnformeerd worden. Samen met collega’s en externe partners werk je aan het participatieproces binnen de projecten.

Maak hier vast kennis met je collega's

Dit doe jij

• Je adviseert de technisch projectleiders over de gewenste aanpak en participatie;
• Je voert de regie op de invulling van bewonersbegeleiding bij projecten;
• Je zorgt voor het proces van participatie om draagvlak bij projecten te organiseren. (Daar waar 70% gehaald moet worden);
• Je bent de contactpersoon voor bewonersvertegenwoordiging bij projecten;
• Je begeleidt het proces om te komen tot een sociaal plan en de uitvoering ervan;
• Tijdens en na een project ben je verantwoordelijk voor evaluaties van bewonerstevredenheid, zodat we leren en ontwikkelen. En je gaat met projectleiders en aannemers in gesprek om deze verbeteringen toe te lichten;
• Je maakt formats en verbetervoorstellen;
• Je maakt behoeften en belangen van huurders inzichtelijk en past daar de gewenste participatie en communicatie van het project aan. Dit resulteert in een passende aanpak van bewonersparticipatie voor ieder project;
• Je werkt samen met aannemers om de overlast bij projecten zoveel mogelijk te beperken en bewoners voor te bereiden op de werkzaamheden om projecten soepel te laten verlopen Je organiseert participatietrajecten en herhuisvesting bij sloop/nieuwbouwprojecten.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk-/denkniveau en enkele jaren ervaring met bewonersparticipatie bij vastgoedprojecten en projectmanagement.
• Je bent een organisatietalent, een verbinder die gericht is op samenwerking.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je weet hoe je onze diverse doelgroepen moet benaderen.
• Je beschikt over een positieve instelling, weet weerstand te herkennen en hebt de gave deze te kunnen ombuigen.
• Je hebt inzicht in sociale problematiek en beschikt over maatschappelijke sensitiviteit.
• Je kunt zakelijk zijn indien nodig en je bent resultaatgericht.
• Je bent proactief, je ziet verbetermogelijkheden en durft met vernieuwingen te komen.
• Enige technische ervaring is een pré.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.

Dit bieden wij

• De functie is ingeschaald in schaal J van de cao Woondiensten: dat is minimaal € 4.366,- en maximaal € 5.897,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Een gloednieuwe werkomgeving met flexwerkplekken, tegenover het Centraal Station Hilversum.
• Een dienstverband van een jaar, met de intentie om langer met je samen te werken.
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Gratis reizen met je Reisbalans ov-kaart voor woon-werkverkeer én werk-werkverkeer.
• Een km vergoeding als je wandelt of op de fiets naar kantoor komt.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een goed pensioen.
• Een eindejaarsuitkering.
• Een opleidingsbudget
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Afhankelijk van je functie werk je hybride op kantoor of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€2,35 per thuiswerkdag).
• Een goede en hechte werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.

Je begrijpt dat de belangen van bewoners niet altijd in cijfers te vatten zijn en je weet flexibel om te gaan met onverwachte situaties Dan is deze functie als Sociaal Projectleider precies wat je zoekt!

Interesse?

Mail je motivatie en CV naar: werkenbij@gooienom.nl. Neem voor meer informatie (of een kop koffie) contact op met Ilse Schrijver, algemeen projectleider, telefoonnummer 035 - 672 66 43. Een assessment en referentieonderzoek maakt deel uit van de procedure.

Gesolliciteerd, hoe verder?

• Als wij ook enthousiast zijn over je sollicitatie ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op 8 of 9 april. Dat is met onze manager Pietjan en collega projectleider Ilse.
• Ben je door? Dan volgt het tweede gesprek op woensdag 16 april met een Projectleider Vastgoed en een Woonconsulent. Zo leer je meteen de mensen kennen met wie je gaat samenwerken!